Μάλιστα, η συνάδελφός τους δούλευε επί 10 χρόνια σε σχολεία του Πειραιά και είναι μητέρα 2 ανήλικων παιδιών. Στην ανακοίνωσή του επισημαίνει πως «κατέκτησε επάξια την πρωτιά απόλυσης συμβασιούχας καθαρίστριας ανοίγοντας τον δρόμο απολύσεων εργαζομένων πολλών χρόνων και μάλιστα λίγες ημέρες πριν την 24ωρη πανελλαδική απεργία μας, στις 28 Απριλίου, που καταγγέλλουμε την τραγική κατάσταση για χιλιάδες εργαζόμενους και εργαζόμενες στη σχολική καθαριότητα και διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, αυξήσεις στους μισθούς μας, να μπει τέλος στο καθεστώς ομηρίας των 10μηνων συμβάσεων, της ημιαπασχόλησης , της δουλειάς χωρίς τα απαραίτητα ΜΑΠ.
Η Δημοτική Αρχή Πειραιά καταγγέλλεται ότι απέλυσε σχολική καθαρίστρια πριν λήξει η σύμβαση της.
Σύμφωνα με την καταγγελία του σωματείου σχολικών καθαριστριών Πειραιά, η Δημοτική Αρχή του κ. Μώραλη απέλυσε συμβασιούχο σχολική καθαρίστρια μονογονεϊκής οικογένειας και μητέρα δύο ανήλικων παιδιών που επί 10 χρόνια εργαζόταν στην καθαριότητα σχολικών κτηρίων του δήμου χωρίς να έχει δημιουργήσει πρόβλημα με το πρόσχημα της «μη τήρησης ωραρίου» και της «πλημμελής άσκησης καθηκόντων».
Το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά (ΣΟΜΕΔΠ) στηρίζει την εργαζόμενη σχολική καθαρίστρια και καλεί τη Δημοτική Αρχή να ανακαλέσει την απόφασή της.
Ειδικότερα, σε ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
Το να λείψει μία μονογονέας μάνα μία ώρα από την εργασία της, γιατί αρρώστησε το ανήλικο παιδί της, δεν συνιστά «μη τήρηση του ωραρίου», όταν πολλές φορές έχει υπερβεί το ωράριο για να καλύψει τις ανάγκες καθαριότητας του σχολείου και των παιδιών. Το να ζητάει μία καθαρίστρια να μην ανεβοκατεβαίνει σκάλες γιατί έχει χειρουργημένα και τα δύο γόνατα από την «καλοπέραση» της εργασίας της, δεν συνιστά «πλημμελής άσκηση καθηκόντων» και «αντισυμβατική συμπεριφορά». Το να χρησιμοποιείς την ενημέρωση του διευθυντή του σχολείου μετά από ένα και πλέον μήνα για να αποδώσεις πειθαρχικά παραπτώματα και να δικαιολογήσεις την απόλυση, όταν ο ίδιος διευθυντής σου έχει αποστείλει νέα ενημέρωση ότι δεν συντρέχουν πλέον πειθαρχικοί λόγοι, έχουν λυθεί οι όποιες παρεξηγήσεις και η κατάσταση έχει εξομαλυνθεί, το να προχωράς σαν Δημοτική Αρχή στην απόλυση της καθαρίστριας, συνιστά απανθρωπιά!!!
Απέναντι στην αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό η Δημοτική Αρχή Πειραιά που επιχειρεί, στην γραμμή της κυβέρνησης, να επιβάλει «τα κεφάλια μέσα» στους εργαζόμενους απαντάμε με τον αγώνα μας και καλούμε όλους τους εργαζόμενους του Δήμου Πειραιά να δώσουν δυναμικό παρών στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την Δευτέρα 27 Απριλίου στις 4:00 το απόγευμα (7ος όροφος Δημαρχείου)
Το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά (ΣΟΜΕΔΠ) στηρίζουμε τη συναδέλφισα σχολική καθαρίστρια και καλούμε τη Δημοτική Αρχή να ανακαλέσει την απόφαση απόλυσης της εργαζόμενης μονογονέα μάνας δύο ανήλικων παιδιών και να επανέλθει κανονικά στην εργασία της.
Καλούμε το Δημοτικό Συμβούλιο να εγκρίνει το ψήφισμα που θα καταθέσει το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά για την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και την κατάργηση της αντιδραστικής διάταξης Βορίδη.











































