Τελικά η ανθρωπιά υπερίσχυσε και η καθαρίστρια δεν απολύθηκε. Η παραμονή της εργαζόμενης στη θέση της, αποδεικνύει ότι η «άτεγκτη» στάση υποχώρησε κάτω από το βάρος της κοινωνικής κατακραυγής και...
Με απλά λόγια, οι δικαστές διαπιστώνουν στην έκθεση που αποκάλυψε αποκλειστικά το reportaznet.gr, το εξής:
Ο Δήμος Πειραιά δεν έχει καμία πρόθεση να προσλάβει δικό του μόνιμο προσωπικό, αλλά προτιμά να εξαρτάται μόνιμα από τον Αναπτυξιακό Οργανισμό.
Το οποίο σημαίνει πρακτικά:
1. «Μόνιμη Εξάρτηση» αντί για Στελέχωση
Ο Δήμος ισχυρίζεται ότι παίρνει κόσμο (όπως τους βοηθούς σκηνής, τους τεχνικούς ή τους μελετητές) μέσω της «Πειραιάς Plus» επειδή έχει ελλείψεις. Το Ελεγκτικό Συνέδριο όμως παρατήρησε ότι ο Δήμος δεν κάνει καμία ενέργεια (π.χ. προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ, αίτημα για μόνιμες θέσεις) για να καλύψει αυτά τα κενά στις δικές του υπηρεσίες.
2. Παρακάμπτεται ο Δημόσιος Έλεγχος
Όταν ο Δήμος λέει «δεν έχω πρόθεση να καλύψω τις ανάγκες μου με δικό μου προσωπικό», σημαίνει ότι επιλέγει συνειδητά να χρησιμοποιεί τον Αναπτυξιακό Οργανισμό ως μια «παράλληλη υπηρεσία».
• Στον Δήμο, οι προσλήψεις ελέγχονται αυστηρά.
• Στον Αναπτυξιακό Οργανισμό, οι προσλήψεις γίνονται με μισθώσεις έργου, όπου η επιλογή προσώπων (όπως συνταξιούχοι του Δήμου) είναι πολύ πιο εύκολη και λιγότερο ελεγχόμενη.
3. Το «Άδειασμα» των Υπηρεσιών του Δήμου
Το Συνέδριο διαπιστώνει ότι ενώ υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις (π.χ. στον Πολιτισμό ή στις Τεχνικές Υπηρεσίες), ο Δήμος τις αφήνει άδειες. Αυτό σημαίνει ότι απαξιώνει τις δικές του υπηρεσίες για να δίνει το έργο (και τα χρήματα) στον Αναπτυξιακό Οργανισμό.
4. Αν ο Δήμος είχε πρόθεση να καλύψει τις κενές θέσεις νόμιμα, θα έπρεπε να πάρει κάποιον νέο άνθρωπο μέσω ΑΣΕΠ. Επειδή όμως «δεν έχει πρόθεση» να το κάνει νόμιμα, χρησιμοποιεί τον Οργανισμό για να «βαφτίσει» μια μόνιμη ανάγκη ως «έργο» και να προσλάβει όποιον θέλει (π.χ. συνταξιούχο ως βοηθό σκηνής).
Επί της ουσίας, δηλαδή, το Ελεγκτικό Συνέδριο λέει ξεκάθαρα στον Δήμο Πειραιά:
«Μας κοροϊδεύετε. Υποστηρίζεται ότι ο Αναπτυξιακός Οργανισμός είναι μια προσωρινή βοήθεια, αλλά από τις πράξεις σας φαίνεται ότι θέλετε να τον χρησιμοποιείτε για πάντα, ώστε να αποφεύγετε τις νόμιμες και διαφανείς διαδικασίες πρόσληψης και ελέγχου του κράτους...
Στην προσπάθειά του να δικαιολογήσει τις προσλήψεις προσωπικού (ηχολήπτες, φροντιστές, βοηθοί σκηνής) μέσω του Αναπτυξιακού Οργανισμού, ο Δήμος Πειραιά υποστήριξε ότι αυτές αφορούν συγκεκριμένες παραγωγές για ορισμένο χρόνο. Ωστόσο, η έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου αποδομεί πλήρως αυτόν τον ισχυρισμό.
Το Δικαστήριο διαπίστωσε ότι οι θέσεις αυτές καλύπτουν μόνιμες και πάγιες ανάγκες που θα συνεχίσουν να υπάρχουν και μετά τη λήξη των συμβάσεων. Το ορθό θα ήταν οι προσλήψεις να γίνονται απευθείας από τον Δήμο μέσω ΑΣΕΠ και όχι μέσω του Οργανισμού με μισθώσεις έργου, πρακτική που αποτελεί σαφή παράκαμψη της νόμιμης οδού.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της αδιαφάνειας είναι η περίπτωση συνταξιούχου πρώην διευθύντριας του Δήμου, η οποία, αντί να αποχωρήσει, «επέστρεψε» μέσω του Οργανισμού προσλαμβανόμενη ως βοηθός σκηνικών. Τέτοιες μεθοδεύσεις επιβεβαιώνουν ότι ο Οργανισμός χρησιμοποιείται ως εργαλείο για την αποφυγή των διαφανών διαδικασιών πρόσληψης, εις βάρος του δημοσίου συμφέροντος...
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
Ένα από τα πιο αποκαλυπτικά σημεία αφορά τον τομέα του Πολιτισμού και τη διαχείριση των θεάτρων της πόλης.
Η «Ακτινογραφία» των Θεατρικών Προσλήψεων
Ο Δήμος Πειραιά χρησιμοποιεί τον Αναπτυξιακό του Οργανισμό («ΠΕΙΡΑΙΑΣ PLUS Α.Ε.») ως «όχημα» για να προσλαμβάνει προσωπικό για το Δημοτικό Θέατρο Πειραιά, το Βεάκειο και τον πολυχώρο «Κώστας Κωσταράκος».
Σύμφωνα με την έκθεση (Εύρημα 2 και 4), αυτή η πρακτική κρύβει σοβαρές παρατυπίες:
• Πάγιες Ανάγκες με «Μανδύα» Έργου: Το Ελεγκτικό Συνέδριο διαπίστωσε ότι οι θέσεις αυτές (βοηθοί σκηνής, φροντιστές, ηχολήπτες, υπεύθυνοι δημοσίων σχέσεων) καλύπτουν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες των θεάτρων.
• Παράκαμψη της Νόμιμης Οδού: Αντί ο Δήμος να προχωρήσει σε μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ για να στελεχώσει τις υπηρεσίες του, επιλέγει τις «συμβάσεις μίσθωσης έργου» μέσω του Οργανισμού.
• Κενές Οργανικές Θέσεις: Ενώ το αρμόδιο Τμήμα του Δήμου έχει 15 κενές οργανικές θέσεις από τις συνολικά 19, ο Δήμος δεν δείχνει πρόθεση να τις καλύψει μόνιμα, προτιμώντας το ευέλικτο –αλλά λιγότερο διαφανές– σύστημα του Αναπτυξιακού Οργανισμού.
• Ειδικότητες «Βοηθών»: Η έκθεση καταγράφει επίσημα την πρόσληψη προσωπικού ως «βοηθητικού προσωπικού σκηνής» και «φροντιστών». Όπως σημειώνει το Δικαστήριο, αυτές οι προσλήψεις θα έπρεπε να διενεργούνται από τον ίδιο τον Δήμο, καθώς η λειτουργία των πολιτιστικών χώρων δεν σταματά μετά τη λήξη μιας σύμβασης.
Το Ελεγκτικό Συνέδριο υπογραμμίζει ότι αυτή η μεθοδολογία αλλοιώνει την έννοια της δημόσιας διοίκησης. Όταν ο Δήμος ισχυρίζεται ότι λειτουργεί με «διαφάνεια» (Εύρημα 12) αλλά την ίδια στιγμή προσλαμβάνει προσωπικό εκτός των τυπικών διαδικασιών του κράτους, δημιουργείται ένα καθεστώς αδιαφάνειας.
Η «βιτρίνα» του Πολιτισμού στον Πειραιά φαίνεται πως στηρίζεται σε έναν μηχανισμό που το Ανώτατο Δικαστήριο καλεί τώρα να διορθωθεί άμεσα, προειδοποιώντας ότι ο Δήμος δεν έχει αποδείξει κανένα πραγματικό όφελος για την τοπική κοινωνία από αυτή τη διαχείριση.
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ
Μάλιστα, η συνάδελφός τους δούλευε επί 10 χρόνια σε σχολεία του Πειραιά και είναι μητέρα 2 ανήλικων παιδιών. Στην ανακοίνωσή του επισημαίνει πως «κατέκτησε επάξια την πρωτιά απόλυσης συμβασιούχας καθαρίστριας ανοίγοντας τον δρόμο απολύσεων εργαζομένων πολλών χρόνων και μάλιστα λίγες ημέρες πριν την 24ωρη πανελλαδική απεργία μας, στις 28 Απριλίου, που καταγγέλλουμε την τραγική κατάσταση για χιλιάδες εργαζόμενους και εργαζόμενες στη σχολική καθαριότητα και διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, αυξήσεις στους μισθούς μας, να μπει τέλος στο καθεστώς ομηρίας των 10μηνων συμβάσεων, της ημιαπασχόλησης , της δουλειάς χωρίς τα απαραίτητα ΜΑΠ.
Η Δημοτική Αρχή Πειραιά καταγγέλλεται ότι απέλυσε σχολική καθαρίστρια πριν λήξει η σύμβαση της.
Σύμφωνα με την καταγγελία του σωματείου σχολικών καθαριστριών Πειραιά, η Δημοτική Αρχή του κ. Μώραλη απέλυσε συμβασιούχο σχολική καθαρίστρια μονογονεϊκής οικογένειας και μητέρα δύο ανήλικων παιδιών που επί 10 χρόνια εργαζόταν στην καθαριότητα σχολικών κτηρίων του δήμου χωρίς να έχει δημιουργήσει πρόβλημα με το πρόσχημα της «μη τήρησης ωραρίου» και της «πλημμελής άσκησης καθηκόντων».
Το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά (ΣΟΜΕΔΠ) στηρίζει την εργαζόμενη σχολική καθαρίστρια και καλεί τη Δημοτική Αρχή να ανακαλέσει την απόφασή της.
Ειδικότερα, σε ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
Το να λείψει μία μονογονέας μάνα μία ώρα από την εργασία της, γιατί αρρώστησε το ανήλικο παιδί της, δεν συνιστά «μη τήρηση του ωραρίου», όταν πολλές φορές έχει υπερβεί το ωράριο για να καλύψει τις ανάγκες καθαριότητας του σχολείου και των παιδιών. Το να ζητάει μία καθαρίστρια να μην ανεβοκατεβαίνει σκάλες γιατί έχει χειρουργημένα και τα δύο γόνατα από την «καλοπέραση» της εργασίας της, δεν συνιστά «πλημμελής άσκηση καθηκόντων» και «αντισυμβατική συμπεριφορά». Το να χρησιμοποιείς την ενημέρωση του διευθυντή του σχολείου μετά από ένα και πλέον μήνα για να αποδώσεις πειθαρχικά παραπτώματα και να δικαιολογήσεις την απόλυση, όταν ο ίδιος διευθυντής σου έχει αποστείλει νέα ενημέρωση ότι δεν συντρέχουν πλέον πειθαρχικοί λόγοι, έχουν λυθεί οι όποιες παρεξηγήσεις και η κατάσταση έχει εξομαλυνθεί, το να προχωράς σαν Δημοτική Αρχή στην απόλυση της καθαρίστριας, συνιστά απανθρωπιά!!!
Απέναντι στην αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό η Δημοτική Αρχή Πειραιά που επιχειρεί, στην γραμμή της κυβέρνησης, να επιβάλει «τα κεφάλια μέσα» στους εργαζόμενους απαντάμε με τον αγώνα μας και καλούμε όλους τους εργαζόμενους του Δήμου Πειραιά να δώσουν δυναμικό παρών στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την Δευτέρα 27 Απριλίου στις 4:00 το απόγευμα (7ος όροφος Δημαρχείου)
Το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά (ΣΟΜΕΔΠ) στηρίζουμε τη συναδέλφισα σχολική καθαρίστρια και καλούμε τη Δημοτική Αρχή να ανακαλέσει την απόφαση απόλυσης της εργαζόμενης μονογονέα μάνας δύο ανήλικων παιδιών και να επανέλθει κανονικά στην εργασία της.
Καλούμε το Δημοτικό Συμβούλιο να εγκρίνει το ψήφισμα που θα καταθέσει το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά για την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και την κατάργηση της αντιδραστικής διάταξης Βορίδη.
Στο επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο τίθεται προς έγκριση δαπάνη 6.550€ για τη φιλοξενία αντιπροσωπείας από το Qingdao...
Φορτηγά που μεταφέρουν υλικά εκσκαφών για λιμενικά έργα στην Πειραϊκή κινούνται καθημερινά μέσα στον αστικό ιστό, καταλαμβάνοντας λεωφορειολωρίδες, πραγματοποιώντας επικίνδυνους ελιγμούς και δημιουργώντας συνθήκες ασφυξίας για κατοίκους, πεζούς και οδηγούς.
Η εικόνα που επικρατεί στην Ακτή Ξαβερίου είναι ενδεικτική μιας «εγκληματικής κανονικότητας». Ιδιαίτερα ανησυχητική είναι η κατάσταση σε σημεία καθημερινής συνάθροισης πολιτών. Φορτηγά παρκάρουν ακριβώς απέναντι από γυμναστήριο Σαλπέας της περιοχής, την ώρα που δεκάδες άνθρωποι εισέρχονται και εξέρχονται, συχνά σε ώρες αιχμής. Την ίδια στιγμή, στην εκκλησία, κατά τις ώρες λειτουργίας, πιστοί —πολλοί εκ των οποίων ηλικιωμένοι— αναγκάζονται να διασχίσουν τον δρόμο ανάμεσα από σταθμευμένα ή εν κινήσει βαρέα οχήματα. Όταν τα φορτηγά ξεκινούν ή πραγματοποιούν ελιγμούς αποχώρησης, η κατάσταση γίνεται ακόμη πιο επικίνδυνη, καθώς η ορατότητα είναι περιορισμένη και ο χρόνος αντίδρασης ελάχιστος. Ένα λάθος, μια στιγμή απροσεξίας, αρκεί για να μετατραπεί η καθημερινότητα σε τραγωδία. Πεζοί —ανάμεσά τους ηλικιωμένοι και παιδιά— αναγκάζονται να κινούνται ανάμεσα σε ογκώδη οχήματα, ενώ την ίδια στιγμή αστικά λεωφορεία και φορτηγά εμπλέκονται προσπεράσεις μέσα σε πυκνοκατοικημένες περιοχές.
Το πρόβλημα δεν είναι άγνωστο στις αρμόδιες αρχές. Αντιθέτως, υπάρχουν σαφείς περιβαλλοντικοί όροι ΑΕΠΟ 2023 που προβλέπουν ότι η συντριπτική πλειονότητα της μεταφοράς υλικών (έως και 85%) θα πρέπει να γίνεται δια θαλάσσης. Ωστόσο, στην πράξη, η πόλη «πνίγεται» καθημερινά από δεκάδες —αν όχι εκατοντάδες— φορτηγά, γεγονός που εγείρει σοβαρά ερωτήματα για την εφαρμογή και τον έλεγχο αυτών των όρων.
Την ίδια στιγμή, οι περιορισμοί κυκλοφορίας σε βασικούς οδικούς άξονες, όπως ο Κηφισός, φαίνεται να μετατοπίζουν το πρόβλημα μέσα στον αστικό ιστό του Πειραιά. Οι γειτονιές μετατρέπονται σε χώρους αναμονής και στάθμευσης βαρέων οχημάτων, χωρίς καμία πρόβλεψη για την ασφάλεια των κατοίκων.
Το ερώτημα πλέον δεν είναι αν θα συμβεί ένα σοβαρό ατύχημα — αλλά πότε.
Οι κάτοικοι δεν ζητούν τίποτα περισσότερο από το αυτονόητο: την εφαρμογή της νομιμότητας και την προστασία της ανθρώπινης ζωής. Ζητούν άμεσο περιορισμό της οδικής μεταφοράς υλικών, αυστηρό έλεγχο της παράνομης στάθμευσης, συνεχή αστυνόμευση και τήρηση των ωραρίων κυκλοφορίας.
Ο Πειραιάς δεν μπορεί να συνεχίσει να λειτουργεί ως «πίσω αυλή» μεγάλων έργων εις βάρος της ασφάλειας και της ποιότητας ζωής των κατοίκων του. Η ανοχή έχει εξαντληθεί. Η ευθύνη πλέον βαραίνει όλους — και κυρίως εκείνους που οφείλουν να διασφαλίζουν ότι οι νόμοι εφαρμόζονται πριν να είναι αργά.
Όπως επισημαίνεται, η αστική ανάπλαση οφείλει να βελτιώνει την ποιότητα ζωής, ωστόσο όταν εφαρμόζεται χωρίς ολοκληρωμένο σχέδιο, οδηγεί σε αμφιβολίες και έντονες αντιδράσεις από τους πολίτες.
Σύμφωνα με την παράταξη, ένα από τα βασικά προβλήματα του έργου είναι ότι δεν προηγήθηκε – όπως θα έπρεπε – πολεοδομική και κυκλοφοριακή μελέτη, γεγονός που χαρακτηρίζεται ως σοβαρό σφάλμα.
Η έλλειψη αυτού του σχεδιασμού, όπως τονίζεται, επηρεάζει άμεσα τη λειτουργικότητα της παρέμβασης και δημιουργεί ζητήματα στην καθημερινότητα της περιοχής.
Παράλληλα, η παράταξη επισημαίνει ότι δεν υπήρξε ανοικτή διαβούλευση με τους κατοίκους και τους καταστηματάρχες, με αποτέλεσμα – όπως αναφέρεται – να μετατραπούν σε απλούς θεατές ενός έργου που αφορά άμεσα τη ζωή τους, αντί να συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωσή του.
Η συγκεκριμένη επιλογή, σύμφωνα με την ίδια, εντείνει τη δυσαρέσκεια και οδηγεί σε αυξανόμενες διαμαρτυρίες.
Με τα έργα να βρίσκονται σε εξέλιξη και να έχουν ήδη δοθεί διαδοχικές παρατάσεις, η παράταξη τονίζει ότι προτεραιότητα πλέον πρέπει να είναι η επιτάχυνση των εργασιών.
Όπως υπογραμμίζεται, η παρατεταμένη καθυστέρηση επιβαρύνει την καθημερινότητα των πολιτών και υποβαθμίζει την εικόνα της περιοχής.
Η παράταξη «ΑλλάΖΟΥΜΕ τον Πειραιά για όλους & όλες» αναφέρει ότι έχει αναδείξει επανειλημμένα το ζήτημα, μέσα από φυλλάδια, περιοδείες και συγκεντρώσεις κατοίκων, επιμένοντας ότι η βιώσιμη κινητικότητα αποτελεί το μέλλον των σύγχρονων πόλεων. Ωστόσο, υπογραμμίζει ότι για να επιτευχθεί αυτό απαιτείται ολοκληρωμένος σχεδιασμός, συμμετοχή της τοπικής κοινωνίας και σοβαρή προσέγγιση.
Μια ωρολογιακή βόμβα παραμονεύει στη συνέχεια του δρόμου αυτού λίγα μέτρα πιο πέρα: στην ανάπλαση της Λεωφόρου Χατζηκυριακού. Παρά το γεγονός ότι δαπανώνται εκατομμύρια ευρώ για τη «βιοκλιματική» αναβάθμιση του δρόμου, οι αρμόδιοι φορείς (Δήμος Πειραιά και Περιφέρεια) φαίνεται να εθελοτυφλούν μπροστά στις εγκληματικές ελλείψεις της λεωφορειολωρίδας αντίθετης ροής (contraflow).
Ειδικά στο ύψος του Σκλαβενίτη, στη γνωστή «γούβα», η κατάσταση είναι τραγική. Σε έναν δρόμο με σχολεία, γυμναστήρια και τεράστια κινητικότητα πεζών, η ανάπλαση προχωρά χωρίς να προβλέπει τα αυτονόητα μέτρα που εφαρμόζονται σε κάθε σύγχρονη ευρωπαϊκή πόλη (Λονδίνο, Μαδρίτη, Παρίσι) όπως για παράδειγμα πως εκεί οι λωρίδες αυτές θωρακίζονται με ανθεκτικά εύκαμπτα πτερύγια (wands) ή κράσπεδα. Στη Χατζηκυριακού αρκούνται πάλι σε μια απλή κίτρινη γραμμή, που ο πεζός την αγνοεί μέχρι να είναι αργά.
Τι πρέπει να γίνει πριν είναι αργά:
Έξυπνη Σήμανση & Φωτισμός: Δεν υπάρχει πρόβλεψη για ενδοδαπέδια LED στις διαβάσεις που να αναβοσβήνουν όταν πλησιάζει λεωφορείο, ούτε καν για ένα φανάρι στο ύψος του Σκλαβενίτη που θα ρύθμιζε την ασφαλή διέλευση των εκατοντάδων πεζών καθημερινά.
Οπτική Προειδοποίηση: Οι διεθνείς προδιαγραφές απαιτούν έγχρωμο αντιολισθητικό τάπητα (π.χ. κόκκινο) σε όλο το μήκος της κόντρα λωρίδας και ευκρινή μηνύματα στο οδόστρωμα ("Look Left/Right").
Αν δεν προβλεφθούν αυτά ο Δήμος Πειραιά και η Περιφέρεια θα είναι υπόλογοι για το επόμενο ατύχημα...
Την ίδια στιγμή, τα επίσημα στοιχεία δείχνουν τον απόλυτο εμπαιγμό. Ο ΟΛΠ Α.Ε. ανακοίνωσε έσοδα-μαμούθ ύψους 250,8 εκατ. ευρώ για το 2025, σημειώνοντας αύξηση 8,6%. Παρά τα μυθικά αυτά κέρδη και το «τέλος κρουαζιέρας» των 5€ ανά επιβάτη που επιστρέφει στην Cosco αντί για την πόλη, ο ΟΛΠ αρνείται να φτιάξει έστω και μια τουαλέτα έξω από τα κάγκελά του. Αντίθετα, ο Δήμος επιλέγει να κάνει τον «καθαριστή» των μεγαλοεπενδυτών, επιβαρύνοντας το υστέρημα του δημότη για υποδομές που θα έπρεπε να είναι αυτονόητη υποχρέωση του λιμανιού.
Και ενώ το χρήμα ρέει άφθονο για τουαλέτες-ρομπότ στην υπηρεσία του ΟΛΠ, η εκπαίδευση των παιδιών μπαίνει στο εκτελεστικό απόσπασμα. Η πρόσφατη παραδοχή στο Δημοτικό Συμβούλιο ότι το Ναυτικό Λύκειο Πειραιά «περισσεύει» για να δώσει τη θέση του σε επενδυτικά ακίνητα και μικροκατοικίες ιδιωτικής εταιρείας αποκαλύπτει το πραγματικό πρόσωπο της «ανάπτυξης». Είναι η ίδια δημοτική αρχή που στα 12 χρόνια θητείας της δεν έχτισε ούτε μία νέα σχολική αίθουσα, αφήνοντας 10 οικόπεδα χαρακτηρισμένα ως σχολικούς χώρους να ρημάζουν, περιμένοντας προφανώς τον επόμενο «επενδυτή».Η εικόνα του Πειραιά το 2026 είναι μια εικόνα βαθιάς αδικίας: Ένα λιμάνι που θησαυρίζει εις βάρος της πόλης, ένας Δήμος που ξοδεύει 540.000€ για να εξυπηρετεί τα πληρώματα της Cosco και δημόσια σχολεία που γκρεμίζονται για να γίνουν τετραγωνικά προς πώληση. Όσο ο δημότης πληρώνει το «λογαριασμό» της κρουαζιέρας και οι μαθητές εκτοπίζονται από τα σχολεία τους για το real estate, η ανάπτυξη αυτή δεν είναι τίποτα άλλο από την πλήρη μετατροπή της ζωής μας σε εμπόρευμα.
Δεκαπέντε χρόνια ζωής συμπληρώνει φέτος το Reportaz Net που γιορτάζει τα...