Μεγαλώνει η μισθολογική απόσταση μεταξύ των εργαζομένων στην Ελλάδα, με την αγορά εργασίας να εμφανίζει ολοένα και πιο... έντονες ανισότητες.
Από τη μία πλευρά βρίσκονται οι υψηλόμισθοι εργαζόμενοι σε κλάδους υψηλής εξειδίκευσης, όπως η τεχνολογία, η ενέργεια και τα χρηματοοικονομικά, και από την άλλη η μεγάλη πλειονότητα των μισθωτών που εξακολουθεί να εργάζεται με αποδοχές κοντά στον κατώτατο μισθό.
Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, περίπου 250.000 εργαζόμενοι σε 46 κλάδους της οικονομίας λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές που ξεπερνούν τα 2.000 έως και 3.000 ευρώ, ενώ εκατοντάδες χιλιάδες άλλοι παραμένουν εγκλωβισμένοι σε σαφώς χαμηλότερα εισοδήματα.
Οι κλάδοι με τους υψηλότερους μισθούς
Οι μεγαλύτερες αποδοχές εξακολουθούν να καταγράφονται σε επαγγέλματα που απαιτούν υψηλή εξειδίκευση και εξειδικευμένες δεξιότητες, με την έλλειψη κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού να αυξάνει σημαντικά τις αμοιβές.
Στην κορυφή βρίσκονται:
- Πληροφορική και ανάπτυξη λογισμικού
- Κυβερνοασφάλεια
- Ανάλυση δεδομένων (Data Analytics)
- Χρηματοοικονομικές υπηρεσίες
- Ενέργεια
- Αερομεταφορές
- Φαρμακοβιομηχανία
- Ναυτιλία
- Κατασκευές
Ανώτατες διοικητικές θέσεις στον τουρισμό
Ιδιαίτερα υψηλές είναι οι αποδοχές για CEO, CFO, διευθυντικά στελέχη, εξειδικευμένους γιατρούς, δικαστικούς λειτουργούς και στελέχη τεχνολογίας, οι οποίοι σε αρκετές περιπτώσεις λαμβάνουν 3.000 έως και 5.000 ευρώ μεικτά μηνιαίως.
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι ηλικίας 35 έως 44 ετών εμφανίζουν τις υψηλότερες μέσες αποδοχές, καθώς σημαντικό ποσοστό αυτών ξεπερνά τις 2.700 ευρώ.
Οι επιχειρήσεις που προσφέρουν υψηλές αμοιβές
Μεταξύ των επιχειρήσεων που εμφανίζουν τις υψηλότερες μισθολογικές απολαβές συγκαταλέγονται:
- Παπαστράτος
- Costa Navarino
- ΒΙΑΝΕΞ
- Σκλαβενίτης
- Aegean
- Motor Oil
- Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών
- HelleniQ Energy
- DEMO
- Intralot
Οι εταιρείες αυτές δραστηριοποιούνται κυρίως σε κλάδους υψηλής παραγωγικότητας, όπου η ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό οδηγεί σε αυξημένες αμοιβές.
Οι πέντε κλάδοι με τους υψηλότερους μέσους μισθούς
Τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας δείχνουν ότι οι υψηλότεροι μέσοι μισθοί καταγράφονται στους εξής τομείς:
- Χρηματοοικονομικές υπηρεσίες: 2.940 ευρώ (39.162 εργαζόμενοι)
- Παροχή ενέργειας: 2.613 ευρώ (23.071 εργαζόμενοι)
- Προγραμματισμός Η/Υ και υπηρεσίες συμβούλων: 2.324 ευρώ (48.515 εργαζόμενοι)
- Έρευνα και ανάπτυξη: 2.175 ευρώ (12.023 εργαζόμενοι)
- Φαρμακοβιομηχανία: 2.108 ευρώ (17.272 εργαζόμενοι)
Οι συγκεκριμένοι τομείς παρουσιάζουν συνεχή αύξηση θέσεων εργασίας, γεγονός που ενισχύει τον ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων για την προσέλκυση εξειδικευμένων στελεχών.
Ένας στους τρεις εργαζόμενους αμείβεται με έως 1.000 ευρώ
Παρά τις υψηλές αποδοχές συγκεκριμένων επαγγελμάτων, η εικόνα της αγοράς εργασίας παραμένει ιδιαίτερα άνιση.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», στον ιδιωτικό τομέα:
- 126.963 εργαζόμενοι (5,16%) λαμβάνουν από 2.001 έως 2.500 ευρώ.
- 112.075 εργαζόμενοι (4,55%) αμείβονται με περισσότερα από 3.000 ευρώ.
- Την ίδια στιγμή, ένας στους τρεις μισθωτούς εξακολουθεί να λαμβάνει μηνιαίες αποδοχές έως 1.000 ευρώ.
Το στοιχείο αυτό αποτυπώνει τη μεγάλη μισθολογική ανισότητα που εξακολουθεί να χαρακτηρίζει την ελληνική αγορά εργασίας.
Περιορισμένες οι προοπτικές αύξησης των μισθών
Οι οικονομολόγοι εκτιμούν ότι οι μέσοι μισθοί δύσκολα θα αυξηθούν περισσότερο από 1,5% μέσα στο 2026, καθώς οι επιχειρήσεις επιλέγουν συγκρατημένη μισθολογική πολιτική λόγω της διεθνούς αβεβαιότητας.
Παράλληλα, ο πληθωρισμός εκτιμάται ότι θα κινηθεί κοντά στο 4%, περιορίζοντας περαιτέρω την πραγματική αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
Όπως επισημαίνει ο σύμβουλος διοίκησης του ΣΕΒ Χρήστος Ιωάννου, η μεταποίηση και η βιομηχανία προσφέρουν κατά μέσο όρο μισθούς περίπου 25% υψηλότερους από άλλους κλάδους, ενώ σημαντικές προοπτικές υπάρχουν για εργαζόμενους που επιστρέφουν από το εξωτερικό ή διαθέτουν δεξιότητες υψηλής ζήτησης, όπως προγραμματιστές και εξειδικευμένοι τεχνίτες.
Οι μέσοι μισθοί παραμένουν στάσιμοι
Σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση του ΙΟΒΕ, οι συνεχείς αυξήσεις του κατώτατου μισθού δεν έχουν οδηγήσει σε ουσιαστική ενίσχυση των μέσων αποδοχών.
Την περίοδο 2019-2025, ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά περίπου 4,5% ετησίως σε ονομαστικές τιμές, ωστόσο σε πραγματικούς όρους εμφάνισε οριακή μείωση λόγω του πληθωρισμού.
Το 2025 ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης διαμορφώθηκε στα 1.516 ευρώ, όμως στις πολύ μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από δέκα εργαζόμενους περιορίστηκε στα 1.154 ευρώ, αναδεικνύοντας τις μεγάλες διαφορές που εξακολουθούν να υπάρχουν ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης.
Χαμηλή παραμένει η αγοραστική δύναμη των Ελλήνων
Παρά τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας, η αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών εξακολουθεί να βρίσκεται στις χαμηλότερες θέσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Σύμφωνα με τις προκαταρκτικές εκτιμήσεις της Eurostat για το 2026, η Ελλάδα κατατάσσεται στην προτελευταία θέση της Ε.Ε., μαζί με τη Βουλγαρία, όσον αφορά το επίπεδο πραγματικής αγοραστικής δύναμης.
Περισσότερες συλλογικές συμβάσεις και έρχεται η οδηγία για την ίση αμοιβή
Θετικές εξελίξεις καταγράφονται στο πεδίο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς το νέο θεσμικό πλαίσιο διευκολύνει την επέκτασή τους σε περισσότερους εργαζόμενους.
Πρόσφατα επεκτάθηκαν οι συλλογικές συμβάσεις στους κλάδους του επισιτισμού και της βιομηχανίας ζαχαρωδών προϊόντων, καλύπτοντας περίπου 400.000 εργαζόμενους και προβλέποντας αποδοχές έως και 20% υψηλότερες από τον νόμιμο κατώτατο μισθό.
Παράλληλα, μέσα στις επόμενες εβδομάδες αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο που θα ενσωματώνει την ευρωπαϊκή οδηγία για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών. Το νέο πλαίσιο θα προβλέπει ότι, όταν διαπιστώνεται μισθολογική απόκλιση ίση ή μεγαλύτερη του 5% χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση, οι εργοδότες θα υποχρεούνται να αναπροσαρμόζουν τη μισθολογική πολιτική τους, υπό τον έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας και του Συνηγόρου του Πολίτη.
