Καθώς πλησιάζει το καλοκαίρι και οι πρώτες άδειες εργαζομένων ξεκινούν, αυξάνεται το ενδιαφέρον για το επίδομα άδειας και τον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται.
Το επίδομα άδειας αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ενώ η καταβολή του είναι υποχρεωτική από τον εργοδότη.
Τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι
Όταν ένας μισθωτός λαμβάνει την κανονική του άδεια, δικαιούται να πληρωθεί κανονικά σαν να εργαζόταν εκείνες τις ημέρες.
Στις αποδοχές αδείας περιλαμβάνονται:
- οι τακτικές αποδοχές,
- οι αμοιβές για εργασία σε Κυριακές, αργίες και νυχτερινά, εφόσον καταβάλλονται σταθερά,
- οι τακτικές υπερωρίες και υπερεργασία.
Αντίθετα, δεν υπολογίζονται:
- οι παράνομες υπερωρίες,
- η αναλογία δώρων εορτών.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα άδειας
Εκτός από τις αποδοχές αδείας, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν και επίδομα άδειας, το οποίο υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο.
Ωστόσο, υπάρχουν ανώτατα όρια:
- για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, το επίδομα δεν μπορεί να ξεπερνά το μισό μηνιαίο μισθό,
- για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ωρομίσθιο ή ποσοστά, το ανώτατο ποσό αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.
Πότε καταβάλλεται
Η εργατική νομοθεσία προβλέπει ότι τόσο οι αποδοχές αδείας όσο και το επίδομα άδειας πρέπει να καταβάλλονται προκαταβολικά, κατά την έναρξη της άδειας του εργαζόμενου.
Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος πρέπει να έχει λάβει τα χρήματα πριν ξεκινήσει τις διακοπές του.
Τι ισχύει αν ζητήσετε άδεια νωρίτερα
Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να ζητήσουν το χρονικό διάστημα που επιθυμούν να λάβουν την κανονική τους άδεια.
Από τη στιγμή που θα υποβληθεί το σχετικό αίτημα, ο εργοδότης οφείλει να απαντήσει και να χορηγήσει την άδεια μέσα σε διάστημα δύο μηνών.
Μαζί με την άδεια πρέπει να καταβληθεί και το επίδομα αδείας, καθώς η πληρωμή του είναι υποχρεωτική βάσει της εργατικής νομοθεσίας.
Τι γίνεται σε περίπτωση απόλυσης ή αποχώρησης
Αν η εργασιακή σχέση λυθεί πριν ο εργαζόμενος προλάβει να λάβει την άδεια που δικαιούται, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τις αντίστοιχες αποδοχές και το επίδομα άδειας.
Το ποσό υπολογίζεται σαν να είχε πραγματοποιηθεί κανονικά η άδεια.
Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι
Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι οι εργαζόμενοι καλό είναι:
- να υποβάλλουν έγκαιρα το αίτημα άδειας,
- να ελέγχουν ότι το επίδομα καταβάλλεται σωστά,
- να γνωρίζουν ότι πρόκειται για κατοχυρωμένο εργασιακό δικαίωμα.
Καθώς η θερινή περίοδος πλησιάζει, χιλιάδες εργαζόμενοι προγραμματίζουν ήδη τις καλοκαιρινές τους αποδράσεις, με το επίδομα άδειας να αποτελεί σημαντική οικονομική «ανάσα» για πολλά νοικοκυριά.
