Όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους το... Δώρο Πάσχα.
Ο υπολογισμός του ποσού εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής, δηλαδή αν ο εργαζόμενος πληρώνεται με μισθό ή ημερομίσθιο. Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη εκτείνεται από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου κάθε έτους. Όσοι εργάστηκαν καθ’ όλο αυτό το διάστημα δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό (για μισθωτούς) ή 15 ημερομίσθια (για ημερομίσθιους).
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο, το Δώρο καταβάλλεται αναλογικά. Συγκεκριμένα, αντιστοιχεί σε 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή σε ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Για μικρότερο διάστημα, καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα.
Πότε καταβάλλεται
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, αν και ο εργοδότης μπορεί να το δώσει νωρίτερα. Καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος, ενώ υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και φόρο μισθωτών υπηρεσιών.
Ποιοι χρόνοι συνυπολογίζονται
Στον υπολογισμό του Δώρου λαμβάνονται υπόψη συγκεκριμένες περίοδοι απουσίας, όπως:
- Η υποχρεωτική άδεια κύησης και λοχείας
- Η σπουδαστική άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις
- Η άδεια λουτροθεραπείας με γνωμάτευση ασφαλιστικού φορέα
Σε περίπτωση ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα και όχι το σύνολο της απουσίας.
Ποιοι χρόνοι δεν υπολογίζονται
Αντίθετα, δεν προσμετρώνται:
- Οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας
- Η άδεια άνευ αποδοχών
- Η συνδικαλιστική άδεια
- Οι ημέρες απεργίας ή στάσεων εργασίας, καθώς θεωρούνται αποτέλεσμα προσωπικής επιλογής του εργαζομένου
Πώς γίνεται ο τελικός υπολογισμός
Η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές που καταβάλλονται 15 ημέρες πριν το Πάσχα. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται όχι μόνο ο μισθός ή το ημερομίσθιο, αλλά και επιπλέον παροχές που δίνονται σε σταθερή βάση, όπως υπερωρίες, επιδόματα και λοιπές παροχές σε χρήμα ή είδος.
Επιπλέον, στο Δώρο Πάσχα προστίθεται και η αναλογία επιδόματος αδείας (συντελεστής 0,041666). Για παράδειγμα, εργαζόμενος που δικαιούται 900 ευρώ Δώρο, θα λάβει τελικά περίπου 938 ευρώ μετά την προσαύξηση.
