Ο Οκτώβρης φέρνει αλλαγές και νέα μέτρα για όλους, ακόμα και για τους υπαλλήλους...
στο δημόσιο.
Οι μισθοί θα συνδέονται πλέον με τις δεξιότητες, τις επιδόσεις, τις αρμοδιότητες και τη θέση του προσωπικού, όπως προβλέπεται στο Μνημόνιο.
Υπάρχει επίσης πρόβλεψη για τη δημιουργία «Καθηκοντολογίου» αρκεί βέβαια να ξεπεραστεί το αγκάθι του ποιος και με ποια κριτήρια θα κρίνει την απόδοση των δημοσίων υπαλλήλων. Διαφωνία ανάμεσα στην ελληνική πλευρά και στους δανειστές υπάρχει και στο θέμα της μείωσης των μισθών.
Οι δανειστές ζητούν άμεση μείωση στους κατώτατους μισθούς με παράλληλη αύξηση των ανώτερων μισθών, ενώ η Κυβέρνηση την απορρίπτει και προτείνει ως ισοδύναμο, την ένταξη των επιδομάτων στο βασικό μισθό.
Ακόμα και αν γίνει δεκτή η ελληνική πρόταση από τα τεχνικά κλιμάκια της Τρόικας όμως τότε θα έχουμε έτσι και αλλιώς μείωση μισθών από 5% έως 10%.
Να σημειωθεί επίσης ότι μέχρι τον Δεκέμβριο η Κυβέρνηση θα πρέπει να προχωρήσει σε ένα νέο σύστημα μόνιμης κινητικότητας στο Δημόσιο. Την τελική απόφαση για την κινητικότητα του προσωπικού θα παίρνει η εκάστοτε υπηρεσία.
