Παρά την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων από τους εργαζόμενους στην τοπική αυτοδιοίκηση, η κυβέρνηση φαίνεται αποφασισμένη να προχωρήσει άμεσα το θέμα της κινητικότητας και... των απολύσεων.
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανακοίνωσε την παράταση για την ολοκλήρωση του πρώτου κύματος της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων, ως το τέλος του Σεπτεμβρίου και υπογραμμίζει υπογράμμισε ότι η διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των δανειστών ολοκληρώθηκε. Επισημαίνει ότι το πρώτο μέρος της κινητικότητας, που αφορά 4.200 εκπαιδευτικούς, σχολικούς φύλακες και εργαζόμενους στο υπουργείο θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη Ιουλίου. Αναλυτικά η ανακοίνωση του του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης: «Η διαπραγμάτευση του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με τους εκπροσώπους της Τρόικας για τα ζητήματα της αρμοδιότητάς του κατέληξε στα εξής: Το Υπουργείο εξασφάλισε παράταση στην ολοκλήρωση του πρώτου κύματος της κινητικότητας (12.500) μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2013 με την πρόβλεψη ότι ένα μέρος (4.200) θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Ιουλίου 2013. Η πρώτη αυτή φάση της κινητικότητας (4.200) θα απαρτίζεται από εκπαιδευτικούς, σχολικούς φύλακες και εργαζόμενους στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Ο μέγιστος χρόνος παραμονής στο καθεστώς της κινητικότητας περιορίζεται από τους 12 μήνες που είναι σήμερα, στους 8. Ο συμφωνημένος από το Φεβρουάριο του 2012 αριθμός των 15.000 υποχρεωτικών αποχωρήσεων τη διετία 2013 - 2014, αλλά και η κατανομή ανά έτος - 4.000 για το 2013 και 11.000 για το 2014 - παραμένει σταθερός. Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης δεσμεύεται στη σημαντική επιτάχυνση της διαδικασίας διερεύνησης σοβαρών πειθαρχικών παραπτωμάτων δημοσίων υπαλλήλων, έτσι ώστε όσο το δυνατόν μεγαλύτερος αριθμός απολύσεων να προκύψει από αυτήν την κατηγορία».
@ Αν δεν τους σταματήσουν οι εργαζόμενοι θα διώξουν 4.200 δημοσίους υπαλλήλους σε 21 ημέρες, δηλαδή θα απολύουν 200 την ημέρα έως το τέλος του μήνα
